Sevdiklerinizi Diğerleriyle Kıyaslamayın

nin eşi ile kıyaslayan eşler. Çalışanlarını bir öteki çalışanla ya da rakip firmanın çalışanlarıyla kıyaslayan yöneticiler.

Pekala, kıyaslanmak beşere neler hissettirir/düşündürür? Kıyaslama yapmanın iki sonucu var;

1. Saklı ziyan

Bu durumda kıyaslanan kişi sahiden hırslanıp, rakibi olarak tayin edilen kişiyi geçebilir. Pekala, sonra ne olur? Rakip olarak öbür birisini gösterirsiniz, onu da geçer. Yani bu bu türlü sürer sarfiyat. Bu durum dışarıdan bakıldığında düzgün bir usul üzere gözükebilir lakin madalyonun birde şu yüzü var. Kişi, daima geçmeye çalıştığı birisinin olduğu ve her seferinde maksadı yerine getirince tekrar bir gayenin belirlenmesi durumunda yetersizlik hissedebilir. Artık o kişinin muvaffakiyet anlayışı, istediği ve hayal ettiği noktaya gelmek değil, yalnızca birisini geçmek olur. Bu çarpıtılmış fikir de hayatının her noktasına yayılır. Trafikte birisi onu geçince sonlanır, biriyle oyun oynarken yenilgiyi kabul etmez ve ileri boyutlarda bu onu o kadar rahatsız eder ki artık kazanmak için dürüst olmayan metotlara başvurabilir, hile yapabilir.

1. Zıt tepme   

Kıyaslanmaya maruz kalan kişi, nasılsa ben onu geçemem, ondan daha yeterli olamam diye düşünüp denemekten bile vazgeçmesi. Ya da kıyaslayan bireye öfke duyabileceğini düşünürsek ona inat istenilen davranışı yapmayabilir. Bu davranış, şahısta öfkeye ve tekrar yetersizlik hissine sebep olup ileride daha büyük sorunlara yol açmasına sebep olabilir.

Pekala ne yapmak lazım?

Kendisi ile kıyaslayın. Daha evvelden başarmış olduğu şeyleri örnek göstererek motive edin. Tahlil bu kadar basit…

Gördüğünüz üzere kişiliğin geliştiği yaşlarda yapılan en ufak yanılgılar yeterli niyetli bile olsa nelere sebep olabiliyor. Bilhassa ebeveynlere bu noktada çok iş düşüyor. Lütfen çocuklarınızı şuurlu yetiştirin. Akıla, bilime, sanata değer veren kuşaklar yetişsin. Sağlıcakla kalın.

Kaynak Site İsmi
Tabip Takvimi
https://www.doktortakvimi.com/blog/sevdiklerinizi-baskalariyla-kiyaslamayin